EMPRESAS BUSCAM EXPANSÃO em CIDADES do INTERIOR

Empresas buscam expansão em cidades do interior

A expansão para fora dos grandes centros é aposta de empresas, que contam com disponibilidade de mão de obra e custos reduzidos em municípios menores, mas bem estruturados

De acordo com levantamento divulgado em janeiro pelo Ministério do Trabalho, o Brasil fechou 2016 com menos 1,3 milhão de vagas de emprego formal. E essa taxa elevada de desemprego tem atingido principalmente os grandes centros urbanos. Dados da Pesquisa Nacional por Amostras de Domicilio Contínua (Pnad Contínua), realizada pelo IBGE e referentes ao segundo trimestre do ano passado, mostram que, em 16 capitais, a taxa de desemprego foi superior à média de seus respectivos estados.

Prevendo essa hiperconcentração de postos de trabalho nos principais centros, algumas empresas buscam, já há alguns anos, investir em cidades polos do interior. “É uma estratégia que não se aplica a todo tipo de negócio, mas para determinados setores oferece grandes atrativos”, analisa Victor Felipe Oliveira, CEO da VGX Contact Center. Com atuação no segmento de call centers e telemarketing, a VGX tem sede em Montes Claros, maior cidade do Norte de Minas Gerais, com cerca de 340 mil habitantes. Outras filiais estão estabelecidas em cidades próximas, como Pirapora e Janaúba, gerando cerca de mil empregos formais.

Para o operador de telemarketing Hugo Cosme Silva, 20 anos, da unidade VGX Janaúba, entrar para a empresa significou encontrar uma oportunidade de crescimento profissional na cidade em que sempre morou. “A empresa oferece chances para que possamos almejar novos cargos, em um ambiente prazeroso de trabalho”. Segundo Oliveira, existem muitos profissionais qualificados no interior, que não desejam seguir o fluxo migratório para os grandes centros e buscam oportunidades na sua própria região.

“São cidades satélites em sua região, com grande disponibilidade de mão de obra e profissionais dentro do perfil que procuramos”, afirma o empresário. “Observamos que o turnover nas cidades menores é menor. Além disso, a atividade desenvolvida pela VGX, em particular, é mais valorizada nesses pontos do que nas capitais”.

Benefícios aos colaboradores

Para conquistar seus funcionários, a empresa investe em planos de carreira, boa remuneração e benefícios, como convênios em instituições de ensino, vale-refeição e assistência médica. E a própria qualidade de vida interiorana funciona como um atrativo: muita gente prefere a rotina mais tranquila das cidades menores à movimentação intensa e trânsito pesado das capitais. “O deslocamento rápido de casa para o trabalho certamente é uma questão estratégica, que contribui tanto no desempenho como na qualidade de vida dos funcionários, que evitam o estresse de engarrafamentos e trajetos longos”, exemplifica Oliveira.

Luana dos Santos, 33 anos, também buscava oportunidades em sua terra natal quando entrou para a VGX. “Alguns benefícios, como flexibilidade de horário, convênios, bonificações e plano de carreira, me atraíram para a vaga. Mas um dos fatores principais foi mesmo a localização”, conta a operadora de telemarketing. “Sou nascida e criada aqui em Pirapora, então posso ficar perto das pessoas que amo”.

Informações:
 
Hipertexto Comunicação Empresarial
31. 3227-4566
Atendimento:
Igor Lage 31.98390-2527
Nany Mata 31.99435-1415
 
Ana Maria Barbosa
(38) 99966-0966